A Expogrande 2026 começou com forte movimentação financeira, estandes robustos e estratégias comerciais voltadas ao crescimento e à valorização de equipes no agronegócio sul-mato-grossense. Logo no primeiro dia de feira, o Sicoob registrou R$ 102 milhões em negócios, envolvendo operações como crédito rural e integralização de cotas.
Além dos números expressivos, empresas presentes no evento têm apostado em políticas de incentivo direto aos colaboradores como forma de impulsionar resultados. O Grupo Real projeta faturamento de R$ 12,9 milhões ao longo dos 10 dias de feira. Para alcançar a meta, a estratégia inclui a distribuição de 1% do valor total entre os 10 integrantes da equipe de vendas, caso o objetivo seja atingido. Na prática, cada colaborador pode receber um bônus de R$ 12,9 mil, além dos salários e benefícios fixos.
A política de valorização também se estende aos parceiros comerciais. Nesta sexta-feira (10), um representante do Rio Grande do Sul será premiado com uma picape zero-quilômetro, em reconhecimento ao desempenho registrado em 2025. Na região noroeste gaúcha, a participação de mercado da marca avançou de 1,2% para 4%, consolidando a presença dos produtos no Sul do país.
Para representantes do setor, iniciativas desse tipo têm impacto direto no desempenho das equipes. “Não é uma ação comum, mas iniciativas assim incentivam o mercado e mostram que objetivos ambiciosos são possíveis. Isso tira o time da zona de conforto de forma saudável”, afirma o gerente da Krein Distribuidora, Eduardo Teixeira.
Parceiro comercial da empresa, Eduardo Henrique Engel também avalia que ações de reconhecimento contribuem para o crescimento dos resultados. “São ações assim que multiplicam vendas”, pontua.
Segundo o diretor comercial do Grupo Real, Marcelo Renck Real, a estratégia adotada tem foco no trabalho coletivo e no reconhecimento dos profissionais envolvidos. “Não existe faturamento sem estratégia, muito menos sem colaborador. O time de vendas precisa de incentivos justos, proporcionais aos seus resultados. O que fazemos pode parecer extraordinário para alguns, mas para nós é a base do trabalho em grupo: agradecimento e valorização”, destaca.
A avaliação no setor é que a valorização do capital humano tem ganhado espaço dentro do agronegócio, especialmente em eventos de grande porte como a Expogrande, onde empresas buscam não apenas ampliar negócios, mas também fortalecer equipes e parcerias comerciais.
