Durante muito tempo, muitas empresas trataram engajamento como um tema secundário e até meio piegas. Algo ligado apenas a clima organizacional, motivação ou ações pontuais para deixar o ambiente mais leve e as pessoas menos estressadas. Era assunto de RH, não de resultados, não de

Deixar que o mercado explique a sua marcar por você é um risco pouco discutido na gestão empresarial, mas que deveria ocupar as reuniões de planejamento estratégico, afinal, quando a sua marca é reduzida pelo que é mais fácil de enxergar: preço, prazo e conveniência,