A sucessão em empresas familiares e a importância da governança corporativa foram os temas centrais de mais uma edição da temporada de 2025 do Café com Negócios, realizada nesta terça-feira (24), no Sebrae/MS. O evento, que reúne lideranças, gestores e empresários para debater tendências do setor, trouxe como tema desta edição “O Futuro que Herdamos – Sucessão, Governança e Propósito nas Empresas Familiares”.
Entre os palestrantes, a sócia-diretora da Ricca Associados e da Revista Empresa Familiar, Sheila Madrid Saad, destacou a importância de pensar a sucessão com antecedência. Para ela, a transição deve ser planejada o quanto antes, envolvendo tanto aspectos documentais quanto a qualificação dos herdeiros. “Nem sempre os nossos filhos querem suceder na empresa, então a gente tem que pensar sobre perfil, sobre qualificação e como é que nós vamos tocar isso para frente com a nossa família ou com colaboradores que assumam a cultura da organização”, completou.
O diretor de Relações Internacionais da Fiems, Aurélio Rolim Rocha, compartilhou a experiência de seu grupo empresarial com a transição para a terceira geração da família. “Foi um dia muito proveitoso. Eu vim contar um pouco da nossa trajetória e reforçar a importância do legado que deixamos”, disse.
A advogada Telma Marcon, especialista em governança e planejamento sucessório, também participou do evento e ressaltou a atualidade do tema. “É muito satisfatório poder discutir algo tão necessário como a governança corporativa. Estar aqui é uma oportunidade de aprendizado constante”, declarou.
Para o fundador do Café com Negócios, Dijan de Barros, o encontro buscou preparar os empresários para os desafios das novas gerações. “Falar sobre empresas familiares é falar também sobre o que herdamos e o que vamos deixar. Planejar a sucessão é essencial. Estamos trazendo referências nacionais para debater essas mudanças, inclusive com a chegada de tecnologias como a inteligência artificial, que já impactam os modelos de gestão”, afirmou.
