A presença feminina nas operações da Suzano em Mato Grosso do Sul avançou em 2025. A companhia contratou 556 mulheres, o que corresponde a 30% das 1.868 admissões nas unidades de Três Lagoas e Ribas do Rio Pardo. Segundo o Sindicato das Indústrias de Papel e Celulose de MS (Sinpacems), essas contratações representam 47% do total de 3.985 admissões do setor no estado.
Entre as novas profissionais está Vitória Gomes Valenga, de 19 anos. Natural de Ponta Grossa (PR), ela se mudou para Ribas do Rio Pardo e iniciou, em maio de 2025, sua carreira como Mecânica de Manutenção I. “Entrar na Suzano foi a minha primeira oportunidade profissional. Eu não tinha experiência, mas fui muito bem acolhida. Hoje tenho independência financeira e planos de crescer na carreira”, afirma.
Vitória destaca ainda a importância da presença feminina em áreas técnicas. “É importante ver que as mulheres estão conquistando espaço em setores que antes pareciam distantes. Isso amplia horizontes para quem está começando”, acrescenta.
Outra trajetória é a de Brucely Durutea dos Santos, de 48 anos, que voltou ao mercado como Ajudante de Viveiro em Três Lagoas após experiências em frigoríficos, enfermagem e atividades florestais. “Trabalhar me trouxe independência e a possibilidade de reorganizar minha vida. Consegui planejar novos objetivos e retomar projetos que estavam parados. O trabalho devolve a sensação de pertencimento e autonomia”, diz.
De acordo com Angela Aparecida dos Santos, gerente executiva de Gente e Gestão da Suzano, o aumento da participação feminina é fruto de “um trabalho estruturado para ampliar oportunidades no estado”, incluindo programas de qualificação e ambientes mais inclusivos.
Hoje, a empresa concentra mais de 9 mil postos de trabalho diretos em MS, entre colaboradores próprios e terceirizados, dos quais 1.327 são ocupados por mulheres. O crescimento da presença feminina nas unidades industriais e viveiros florestais sinaliza uma mudança gradual no perfil da mão de obra da cadeia florestal no estado.
