Avanço ocorre em ritmo duas vezes maior que o masculino, amplia presença das mulheres na economia sul-mato-grossense e evidencia desafios estruturais como desigualdade salarial e jornada dupla
A presença feminina no mercado de trabalho ganhou força na última década em Mato Grosso do Sul. Entre 2015 e 2025, a força de trabalho das mulheres cresceu 20,5%, o dobro do registrado entre os homens no mesmo período, que foi de 10,3%. No estado, a taxa de participação feminina chegou a 57,2%, acima da média nacional.
Os dados foram apresentados pela Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) durante palestra da diretora-presidente Marina Dobashi no Delas Day, realizada em 25 de fevereiro. A exposição abordou avanços, desafios e perspectivas para a inserção e permanência das mulheres no mundo do trabalho.
Apesar do crescimento expressivo, a inserção feminina ainda apresenta concentração em setores específicos. As mulheres sul-mato-grossenses atuam majoritariamente no setor de serviços (65%), seguido pelo comércio (18,8%) e pela indústria (15,1%).
O nível de escolaridade também foram destacados. Cerca de 17,5% das mulheres possuem ensino superior ou exercem ocupações intelectuais, percentual superior ao masculino. Ainda assim, a desigualdade salarial persiste. O cenário revela um descompasso estrutural: elas estudam mais, mas continuam recebendo menos.
Outro desafio apontado é a chamada “jornada dupla”. Enquanto as mulheres dedicam, em média, 21,4 horas semanais aos afazeres domésticos, os homens dedicam cerca de 11 horas. “Entrar no mercado é difícil. Permanecer e crescer é o grande desafio”, afirmou Marina Dobashi.
Diante desse contexto, a Funtrab destaca a ampliação de políticas voltadas à empregabilidade feminina. A instituição já viabilizou o preenchimento de 8.708 vagas por mulheres e monitorou 159.471 admissões femininas. Também desenvolve ações específicas, como intermediação ativa para mulheres com mais de 50 anos e programas de qualificação alinhados às demandas da indústria e do agronegócio.
Para a analista de projetos sociais Cleide Aparecida dos Santos, da Simbiose Socioambiental, os dados refletem a realidade enfrentada pelas trabalhadoras. “Foi muito interessante porque mostra o dia a dia das mulheres. Elas enfrentam obstáculos e precisam de disponibilidade, conhecimento e coragem para não se acomodar”, destacou.
A participação feminina é apontada como fator estratégico para o crescimento econômico de Mato Grosso do Sul. Desafios como desigualdade salarial, barreiras etárias e sobrecarga doméstica são considerados estruturais e exigem políticas públicas contínuas. “O futuro do trabalho em Mato Grosso do Sul tem rosto feminino, e a Funtrab está aqui para garantir que nós tenhamos essa oportunidade”, concluiu Marina Dobashi.
*Informações e imagem: Funtrab
