A partir desta segunda-feira (6), empresas de todo o país devem informar seus funcionários sobre campanhas de vacinação contra o HPV e formas de acesso a exames de diagnóstico precoce de câncer. A medida foi oficializada por norma publicada no Diário Oficial da União, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e amplia as obrigações dos empregadores na área de saúde preventiva.
Pela nova regra, os trabalhadores deverão receber orientações sobre a importância da imunização contra o papilomavírus humano (HPV) e sobre a realização de exames voltados à detecção de câncer de mama, próstata e colo do útero. As informações precisam seguir as diretrizes do Ministério da Saúde.
Além disso, a norma prevê que os empregados sejam informados sobre o direito de se ausentar do trabalho para a realização de exames preventivos, sem prejuízo do salário. Medida que busca estimular o diagnóstico precoce e reduzir barreiras de acesso aos serviços de saúde.
A iniciativa ocorre em meio a esforços do governo federal para ampliar a cobertura vacinal e fortalecer políticas de prevenção. O HPV está associado a diferentes tipos de câncer, especialmente o de colo do útero, um dos que mais afetam mulheres no país.
No campo do tratamento, uma parceria recente entre o Instituto Butantan e a farmacêutica MSD prevê a produção nacional de um medicamento inovador contra o câncer. O acordo, anunciado no fim de março, foi viabilizado por edital lançado em 2024 pelo Ministério da Saúde.
O imunoterápico pembrolizumabe, alvo da parceria, atua estimulando o sistema imunológico a reconhecer e combater células cancerígenas. Considerado menos tóxico que a quimioterapia tradicional, o tratamento tem apresentado resultados promissores em diferentes tipos de tumor e poderá ser incorporado ao Sistema Único de Saúde.
Especialistas avaliam que a combinação entre prevenção, diagnóstico precoce e ampliação do acesso a terapias modernas pode reduzir significativamente a mortalidade por câncer no Brasil.
Com informações e imagem da Agência Brasil
