Pesquisa do Sebrae aponta que 51% dos pequenos empresários não esperam impacto nos negócios
O fim da escala de trabalho 6×1 pode mudar a rotina de empresas e trabalhadores e abrir oportunidades para setores ligados ao lazer, ao turismo e à alimentação. A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê a redução da jornada semanal para 40 horas foi aprovada pelo Senado nesta quarta-feira (14), por 75 votos favoráveis, e segue para promulgação pelo Congresso Nacional.
Para o presidente do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Décio Lima, a mudança pode beneficiar os trabalhadores e movimentar atividades econômicas ao ampliar o tempo disponível para consumo e lazer. Ao mesmo tempo, a alteração exigirá que empreendedores reorganizem equipes, horários e processos para manter a produtividade.
“É uma grande vitória para o povo brasileiro: além de proporcionar melhoria de qualidade de vida para os trabalhadores, também estimula a economia e o desenvolvimento dos pequenos negócios”, afirmou.
Segundo ele, o tempo livre adicional pode favorecer áreas como turismo, bares e restaurantes, que dependem dos gastos das famílias com serviços e experiências fora de casa. “É humanizar a vida do povo brasileiro. Várias atividades devem ser beneficiadas diretamente com o tempo mais livre destas pessoas, que poderão investir mais nas áreas de lazer, turismo, bares e restaurantes”.
Maioria não prevê impacto nos negócios
O levantamento do Sebrae indica que 51% dos donos de micro e pequenas empresas e dos microempreendedores individuais (MEIs) avaliam que o fim da escala 6×1 não terá impacto sobre seus negócios. O dado é da Pesquisa Pulso dos Pequenos Negócios.
O resultado aponta que mais da metade dos entrevistados não espera consequências diretas da mudança, embora a adaptação possa variar conforme o setor, o tamanho da equipe e o funcionamento de cada empresa.
Mudança será gradual
A implementação ocorrerá em duas etapas: a primeira começará 60 dias após a promulgação do texto, com a previsão de dois dias de repouso remunerado por semana e redução da jornada de 44 para 42 horas semanais.
Após um ano e dois meses, a carga horária deverá cair de 42 para 40 horas semanais, com adoção da escala 5×2. A aplicação das novas regras dependerá da promulgação e da entrada em vigor da emenda, conforme o calendário previsto.
A redução da jornada exigirá que empresas avaliem como distribuir as horas de trabalho sem comprometer o atendimento ao público e a entrega de produtos e serviços. Para negócios que funcionam durante toda a semana, a reorganização de escalas e turnos pode ser um dos principais desafios.
Sebrae recomenda revisão dos processos
Diante da mudança prevista, o Sebrae orienta os empreendedores a analisar como a empresa funciona atualmente, identificar tarefas que consomem tempo e mapear oportunidades para aumentar a eficiência sem elevar necessariamente os custos.
A recomendação inclui revisar processos, acompanhar indicadores, organizar responsabilidades e avaliar ferramentas digitais que possam automatizar atividades. A gestão de pessoas também ganha importância para melhorar a comunicação, distribuir tarefas e acompanhar o desempenho das equipes.
O órgão disponibiliza cursos, consultorias e conteúdos gratuitos voltados à produtividade, à liderança, à digitalização e ao uso de inteligência artificial.
Para o Sebrae, planejamento e informação serão importantes para que os empreendedores se adaptem ao novo cenário. A entidade avalia que o uso de ferramentas de gestão e tecnologia pode ajudar a manter a competitividade, enquanto a redução da jornada amplia o tempo de descanso dos trabalhadores e pode estimular o consumo em diferentes setores da economia.
Com informações da Agência Sebrae
